中秋节,不仅上班,老板还让我加班,甚至不给加班费。

更新时间:2021-07-16 05:12:40
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中秋节,不仅上班,老板还让我加班,甚至不给加班费
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    公司长期不支付加班费,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。在职或离职后申请都可以。
      工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍;
      
      双休日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍;
      
      法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
      证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
      《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-07-16 05:07:03
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    您好,搜集证据,申请劳动仲裁
    2021-07-16 05:11:17
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    您好,如果加班可以要求支付加班费并且如果双方协商不成申请劳动仲裁维权
    2021-07-16 05:12:40
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上班天天加班,加班还没有工资,国庆节还不放假,还要天天加班
加班工资如何计算?有哪些依据? 1、正常工作日延迟职工工作时间的,用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬; 2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要
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还天天让我加班,加班还是没加班费的。我给他工作的8月份,怎么办
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
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我在假期打工,后来加班没有加班费,我说不来加班了,他们就说不加班就不用来了,没有工资。
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支
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我本人经常请假,不要上班,晚上不加班,可是进来之后每天都加班,都在加班,关键市没有加班费
按照相关法律的规定,您咨询的这种情况,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,可能构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保
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我在公司上班,加班了,但是没给加班费
有相应证据的,可以要求经济补偿.
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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