到今年8月合同到期。是否合法,是否能得到经济补偿?经济补偿如何计算?是否有补偿?还是实发?
更新时间:2019-01-25 19:52:11
问题描述:
我是2004年8月与
公司签订合同,到今年8月合同到期。之间签订过3次合同。但再于公司签定合同,合同上要附加一条劳物派遣,这样做公司是否合法,如不于公司签定合同,我是否能得到
经济补偿?经济补偿如何计算?是从2008年算起,还是从2004年算起?如从2008算,那之前几年是否有补偿?还有平均
工资是指应发还是实发??谢谢!
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