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怀孕女员工辞退赔付标准
更新时间:2021-07-14 19:15:27
问题描述:
怀孕女员工
辞退
赔付标准
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你好!按照我国
劳动法
的规定,
用人单位
不得因为女工怀孕而辞退,可要求
经济补偿
,协商不成的申请
劳动仲裁
2021-07-14 19:06:28
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你好:申请劳动
仲裁
解决
2021-07-14 19:12:08
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-07-14 19:15:27
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