哺乳期公司让我离职可以吗

更新时间:2023-04-05 00:38:41
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    哺乳期可以提出离职。按照法律规定,女职工在哺乳期内,用人单位非法定原因不能予以辞退,但是女职工可以提出离职,要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议。
    根据《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
    但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
    各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。
    女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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