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哺乳期离职，三个月产假工资公司是否应该照付？
更新时间：2010-12-25 12:02:15
问题描述：
哺乳期离职，三个月产假工资公司是否应该照付？
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在休产假时，如员工已参加了生育保险，则可以根据生育保险的规定，由生育保险基金支付产假期间的工资，其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时，还可以领取生育津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。
如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。
2010.12.23 16:18:03
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黄渊律师
服务地区：广东-深圳
如果是员工主动辞职公司是可以不付的。
2010.12.23 17:09:15
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王振律师
服务地区：广东-中山
应该支付。
2010.12.24 07:42:46
点赞
龙镜锋律师
服务地区：广东-中山
是离职就是你个人行为，是没有的，若是给辞退就有相应的对你赔付与对他的行政罚款。
2010.12.25 12:02:15
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