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劳动合同纠纷
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应届大学毕业生未签订劳动合同
更新时间:2023-04-05 00:42:52
问题描述:
应届大学毕业生未签订
劳动合同
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一、不签订劳动合同的情形有哪些
1、不签订劳动合同的情形主要有两种:
(1)存在事实
劳动关系
,但是用人单位故意不签订劳动合同;
(2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。用人单位一个月不与劳动者签劳动合同,当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、
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没毕业能签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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没毕业去用人单位是否应该签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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签订劳动合同还能签订劳动合同吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问实习协议和劳动合同一样吗?我还没毕业
实习生需要签订协议,但一般是由企业、学校、学生三方共同签订实习协议。实习协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,与劳动
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未签劳动合同以及实习毕业
你好,请问入职多久了?用人单位不签合同,可以申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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实习生不是不能签订劳动合同吗
如果是在校实习生,是不签劳动合同的
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明年7月毕业,公司说只能算实习,不能签正式的劳动合同吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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没有毕业没有签署劳动合同被辞退
您好,工作多久了,发工资吗
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自己出去找工作能签订劳动合同不
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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自己出去找工作能签订劳动合同不
应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反
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到今年一九年。能签劳动合同么
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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