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我所属的原企业被新企业收购，而我不愿为新企业工作中时，能够向企业明确提出工作赔偿吗？
更新时间：2021-07-14 01:41:53
问题描述：
我所属的原
企业
被新企业收购，而我不愿为新企业工作中时，能够向企业明确提出工作赔偿吗？
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公司被收购，不影响劳动
合同的履行
，没有赔偿。根据《
劳动合同法
》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
”如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-07-14 01:36:27
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您好，可以要求经济补偿。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿
2021-07-14 01:39:39
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您好，视具体情况
2021-07-14 01:41:53
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