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试用期解除劳动关系的赔偿标准
更新时间：2021-07-13 17:02:15
问题描述：
试用期
解除
劳动关系
的赔偿标准
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，试用期只有
证明
不符合录用条件才可以
解除劳动合同
，如果因工负伤，
公司
当然应该为员工申报
工伤
2021-07-13 16:54:32
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根据
劳动合同法
的相关规定，在试用期间，如果
用人单位
证明你不符合其用工要求或条件，用人单位可以与你解除劳动关系，无需给你任何
经济补偿
2021-07-13 17:00:11
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平台法律顾问团队
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583327
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平均4分钟内
咨询我
你好，用人单位在试用期解除
劳动合同
的，应当向劳动者说明理由。可以解除劳动
合同
，但要看具体被解聘的原因，有的不可以。在试用期间被证明不符合录用条件的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。投诉若符合条件，会受理的
2021-07-13 17:02:15
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