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12个月的平均工资是指一个月的全部工资吗？如果他有计件和其他杂费加起来的月薪怎么样？是按计件工资计算12个月的平均工资，还是按计件和杂费计算12个月的平均工资？
更新时间：2021-07-13 12:45:03
问题描述：
12个月的平均
工资
是指一个月的全部工资吗？如果他有计件和
其他
杂费加起来的月薪怎么样？是按计件工资计算12个月的平均工资，还是按计件和杂费计算12个月的平均工资？
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根据《
劳动法
》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，
用人单位
应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有
地方法规
对劳动定额作了特别的规定，如《江苏省工资支付条例》第十一条规定：“实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定
工作时间
内能够完成。
”
2021-07-13 12:37:08
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2021-07-13 12:42:40
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你好，可以到劳动局投诉
2021-07-13 12:45:03
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