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我们在这里带班,带了十天,然后有一天迟到一分钟扣除二十元,合理吗?工资拖欠。
更新时间:2021-07-13 11:02:35
问题描述:
我们在这里带班,带了十天,然后有一天迟到一分钟扣除二十元,合理吗?
工资
拖欠。
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拖欠工资申请
劳动仲裁
。用人单位没有与劳动者签订
劳动合同
,并且不发放其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在
劳动关系
的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年。
2021-07-13 10:54:16
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你好,建议向劳动局投诉处理
2021-07-13 10:59:44
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你好,请问你有签订劳动
合同
吗?有没有打卡记录?需要先了解你的情况,我们才能给你提供专业的意见。建议你直接点击头像跟我们沟通一下
2021-07-13 11:02:35
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