我还有两年就退休了，可同事辱骂我，我忍不住打她一下，她动手打我了要是开除我能有赔偿吗？

更新时间：2021-07-13 09:24:33

问题描述：

你好，我还有两年就退休了，可同事辱骂我，我忍不住打她一下，她动手打我了，现在单位处罚不论对错，只要有肢体接触就可以开除，而且要扣除一年的年终奖金，这合理吗，要是开除我能有赔偿吗

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员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等

2021-07-13 09:15:29

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如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金

2021-07-13 09:21:27

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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金

2021-07-13 09:24:33

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