算不算违法?被辞退的有很多,他们就凭一个分数都没有正当的理由合法吗?
更新时间:2019-01-25 08:57:45
问题描述:
我与公司签订三年合同,
试用期也就是
实习期6个月,这六个月我们大部分时间在车间晃悠,结构车间环境还特别差全是焊接烟尘!!!其中还有两个多月完全拿我们当工人用,在一线工作但是
工资却是管理层不是一线工人的工资,现在试用期5个月了领导告诉我因为班组和科室打分没过80为理由辞退我,具体什么考核我们都不知道,就凭他们一面之词,同样都是在一线干活,他们以什么理由辞退我们,是个什么标准都不知道所以很不服,不知道这样算不算违法?他们这样是拿我们当工人用最后就踹了!我是大学本科毕业。被辞退的有很多,他们就凭一个分数都没有正当的理由合法吗?如果说有统一考核之后我们不合格我们认了,但是同样是在车间一线干体力活怎么就分出三六九等的呢?哪位知道解释一下不胜感激啊!
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