我以书面形式向公司提前30天退休,今天过期了,拿不到工资,怎么办?

更新时间:2021-07-12 14:15:38
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我以书面形式向公司提前30天退休,今天过期了,拿不到工资,怎么办?
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    1.劳动者可以解除合约
    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    2.支付赔偿金
    根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2021-07-12 14:08:08
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    您好,协商不成,申请劳动仲裁
    2021-07-12 14:11:57
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    搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
    2021-07-12 14:15:38
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我以书面形式辞职30天,公司不结算工资,该怎么办?
劳动者离职可以获得离职补偿金,离职时,工资应当一次性发还劳动者,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动保障局进行投诉。 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必
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我一个月前退休了,但不是书面形式,公司不去,能拿工资吗
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
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如果提前30天以书面形式通知用人单位,30天后用人单位还不同意辞职,怎么办?不上班,算旷工吗?
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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我想请问的是如果我提前30天以书面形式申请辞职,用人单位不接受,还生效吗
员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系,或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可联系
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我提前15天辞职,公司不给我发工资。怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我辞职了,但是没有提前30天书面通知原单位,请问怎么办?
你可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资,补交三年的社保。单位以你没有提前通知为由扣发工资是不符合法律规定的
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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