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雇佣关系,员工违反操作,雇主员工在高架桥上摔倒,员工单脚骨折,雇主左手肌肉断裂,右手严重损伤,员工要求雇主赔偿5万元,如何赔偿,员工不同意调停,法院如何判断。
更新时间:2021-07-11 06:25:31
问题描述:
雇佣关系,员工违反操作,雇主员工在高架桥上摔倒,员工单脚骨折,雇主左手肌肉断裂,右手严重损伤,员工要求雇主赔偿5万元,如何赔偿,员工不同意调停,法院如何判断。
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车祸骨折后一般赔偿如下:
当事人因交通事故而受伤的,应根据事故责任来向对方主张赔偿,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、
住院伙食补助费
、住宿费等。如果构成伤残的,则来可以根据伤残等级要求赔偿
残疾赔偿金
、
残疾辅助器具
费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、
后续治疗费
等。
如果双方当事人就赔偿问题协商不成的,可以向法院起诉要求赔偿。
2021-07-11 06:16:37
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可以申请
劳动仲裁
,要求单位支付相关补偿
2021-07-11 06:21:32
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你好,督促法官尽快审理判决
2021-07-11 06:25:31
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