雇佣关系,员工违反操作,雇主员工在高架桥上摔倒,员工单脚骨折,雇主左手肌肉断裂,右手严重损伤,员工要求雇主赔偿5万元,如何赔偿,员工不同意调停,法院如何判断。

更新时间:2021-07-11 06:25:31
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雇佣关系,员工违反操作,雇主员工在高架桥上摔倒,员工单脚骨折,雇主左手肌肉断裂,右手严重损伤,员工要求雇主赔偿5万元,如何赔偿,员工不同意调停,法院如何判断。
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    车祸骨折后一般赔偿如下:
    当事人因交通事故而受伤的,应根据事故责任来向对方主张赔偿,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的,则来可以根据伤残等级要求赔偿残疾赔偿金残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
    如果双方当事人就赔偿问题协商不成的,可以向法院起诉要求赔偿。
    2021-07-11 06:16:37
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    可以申请劳动仲裁,要求单位支付相关补偿
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    你好,督促法官尽快审理判决
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你好,对于雇主的工作,肋骨骨折4,颈部肌肉拉伤,雇主应该如何补偿,
你好,没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的,工作中受伤的属于工伤,可要求单位申报工伤并享受工伤待遇,用人单位在一个月内不申报的,劳动者或其家属可以在一年内申请
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雇佣关系,雇员工作中受伤,腰椎横突骨骨折,住院八天,三月不能劳动,雇主如何赔偿
先需要鉴定是否构成伤残,然后按最高院人身损害赔偿规定确定赔偿金额。
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个人雇佣的工人自己摔倒,手臂骨折,请问怎么赔偿?
如果是在从事雇佣活动中,则雇主承担赔偿责任。详情可以当面或者电话咨询本律师。
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私人工厂雇佣临时工,工作过程中被吊车掉落物砸伤,身体多处骨折,韧带断裂,请问赔偿认定如何操作?
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您的情况可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先尝试与单位沟通解释情况,若无法解决,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有必要,还可提起诉讼。
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