只有口头协议，市民王先生为货车司机赵先生当搬运工，每月由赵先生支付2000元的报酬，但是因为去年10月的一次意外，王先生的右手骨折，产生了数万元的医疗费用导致了双方将近半年的纠纷。
去年10月底，王先生在搬货的过程中摔断了右手。当天，王先生到医院接受治疗的时候，赵先生垫付了1万元医药费，随后就离开继续送货去了。失去了劳动能力的赵先生就这样在家休息了好几个月，出院时，手里植入了钢板的他向赵先生索要赔偿，可是对方总是不配合。王先生表示，全部医药费为25600元，对方只垫付了1万元，还有误工费、护理费、营养费等赔偿都需要对方支付，但对方只愿意拿出8000元了结此事。于是双方一直僵持到了现在。
记者联系了货车司机赵先生，对方表示，他只能承担8000元。记者随后与赵先生所属的货运公司进行了联系，相关负责人介绍，货运公司规定一辆货运车只有一个司机，并没有配备搬运工。由于赵先生年纪有点大，私自雇佣了搬运工，公司对此并不知情。
那么受伤的王先生能够按照工伤的标准进行赔偿吗?姑苏晚报律师团、江苏赛杰律师事务所律师陈星辰表示雇主应该进行相应赔偿。陈律师介绍，由于货运公司配置仅仅是一名司机加一辆车，而且公司对司机私自雇佣搬运工的情况并不知情，那么搬运工在工作中发生意外，相应的赔偿责任应该由雇主承担。另外，搬运工如果在发生意外时自己有过失，那么相应的责任还要由自己承担。
