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热打工每天工作12小时，正式工作8小时，其馀4小时强制工作，而且工资正常。

更新时间：2021-07-10 19:46:23
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热打工每天工作12小时，正式工作8小时，其馀4小时强制工作，而且工资正常。
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    员工工伤鉴定期间，单位是可以以员工不能胜任工作岗位调换工作的。如果单位是属于正常调动，那么单位可以以员工不服从工作安排，严重违纪辞退员工。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    2021-07-10 19:42:26
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    你好，可以向劳动局投诉
    2021-07-10 19:44:39
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    已帮助1630193 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以到劳动局投诉试试
    2021-07-10 19:46:23
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