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公司要求提前半年离职合法吗
更新时间:2021-07-10 09:43:23
问题描述:
公司
要求提前半年
离职
合法吗
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,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定,如果有动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以解除
劳动合同
2021-07-10 09:36:42
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在试用期内的需要填前三天向用人单位提出
离职申请
,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,
劳动者
可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长
工作时间
劳动报酬
的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2021-07-10 09:40:18
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已经离职了吗?已经做了多久
2021-07-10 09:43:23
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您好,建议让律师介入征询协助处理,来保障您的应有权益可以看看手头有什么有用资料,可以先收集整理再商议
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