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你好,现在国庆节快放假了!公司裁员合法还是裁员自己。
更新时间:2021-07-09 15:32:53
问题描述:
你好,现在国庆节快放假了!
公司
裁员
合法还是裁员自己。
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动
合同
:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;
(4)被依法追究了刑事责任的。
2、在下列情况下,用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:
(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外,用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
2021-07-09 15:25:32
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可以到
劳动监察
大队投诉 或申请
劳动仲裁
维权
2021-07-09 15:28:20
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
维权
2021-07-09 15:32:53
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