我企业一直拖欠工资,目前为止依然欠我4个月薪水,此外近期规定我辞职,且说一分钱不赔。

更新时间:2021-07-09 13:27:46
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企业一直拖欠工资,目前为止依然欠我4个月薪水,此外近期规定我辞职,且说一分钱不赔。
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    离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。(法律依据)
    1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021-07-09 13:18:17
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    2021-07-09 13:23:06
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2021-07-09 13:27:46
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你好,我之前的单位,一直拖欠我们工资
单位拖欠员工工资,首先员工需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投
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我公司一直欠薪,截至目前仍然欠我4个月工资,另外最近要求我离职,且说一分钱不赔。
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
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您好,老板欠我们7人工资15万元,5个月工资目前没有支付一分钱,该怎么办,一直拖?
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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我之前在单位上班总被拖欠工资,上个月我辞职了工资任然未结清,到现在为止还欠我2个多月的工资,我应该怎
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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公司拖欠工资,然后我辞职后。还是没有把工资结清,并且一直拖欠。现在已经2个月了。
你好,收集证据,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。
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入职不到一个月需要提前几天离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习半个月后,奶茶店辞职被扣1000工资合法吗?
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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商店因商品过期而扣除我的工资。这个违法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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学校强制集中实习,不让自主实习合理吗
在处理学校强制集中实习问题时,可根据具体情况选择不同操作方式:若学校规定允许自主实习,但实施中存在问题,可与学校协商调整;若学校规定本身存在问题,可寻求法律支持
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你好,可以帮忙看一下入职合同吗
可以。查看合同是否具备必备条款,如双方信息、工作内容等。注意合同期限、薪资等关键条款是否合理。若有疑问,可咨询律师或申请劳动仲裁。确保合同合法合规,保障自身权益
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