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本人于2017年12月25日退休，原单位于2018年12月24日发放2017年激励经费，以我最后全年退休完成为理由，扣除我的经费，我能赢得单位吗？
更新时间：2021-07-07 07:54:44
问题描述：
本人于2017年12月25日
退休
，原单位于2018年12月24日发放2017年激励经费，以我最后全年退休完成为理由，扣除我的经费，我能赢得单位吗？
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劳动者提出解除劳动
合同
（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照
劳动合同法
第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2021-07-07 07:49:40
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关于职工权益的问题属于劳动局
管辖
，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-07-07 07:54:44
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