北京的公司不签合同辞退员工

更新时间:2023-04-05 21:41:54
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    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2021-07-07 01:39:03
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    你好,可以申请劳动仲裁解决
    2021-07-07 01:41:18
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    可以去劳动局投诉
    2021-07-07 01:44:04
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    法律分析:用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。
    2023-04-05 21:41:54
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公司不可以随便辞退员工,辞退员工要按照法定的程序,否则就是违法辞退,需要支付经济赔偿金。
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如果公司不与其员工签订合同,然后解雇他们呢?
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   用人单位与劳
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公司不签合同,无故辞退员工
可以要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
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关于公司不给员工签合同无故辞退
你可以要求支付双倍的工资,让公司补交社保险,公司还应当支付一个月的工资的经济补偿金。
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公司不签合同,给员工辞退
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。
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你好,是什么内容的贷款呢
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你好,可以协商解除合同
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可以审查合同。审查时需注意合同主体是否明确、条款是否清晰、违约责任等是否约定明确。如有问题,及时与对方协商修改,或寻求法律帮助。
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不想学开车,合同上写的不退费
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