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劳动合同纠纷
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我公司有一位员工,职位是副总,但是本人要求给她签一份保洁的劳动合同这样违法吗?
更新时间:2021-07-06 17:02:23
问题描述:
您好!我
公司
有一位员工,职位是副总,但是本人要求给她签一份保洁的
劳动合同
,这样违法吗?
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你好,要看
合同
如何约定才能确定的哦
2021-07-06 16:55:03
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-07-06 17:02:23
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公司让员工签外包合同违法吗?
劳动合同纠纷
4686
你好,如果我和一家公司(全职)签了一份劳动合同,我能和其他公司签一份兼职劳动合同吗?
看公司相关规定
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
与公司签订的劳动合同职位是人事专员,现在由于行政专员已经离职,公司强迫行政专员的工作给我,工资等于一
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可
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公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
我和经理没有签劳动合同,违法吗?
您好,很高兴为您解答。根据单位的相关规章制度履行。
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但公司在录用员工时没有给员工签劳动合同,请问这样合法?自己可以要求公司给我签合同?
你这种情况已构成事实劳动关系,受劳动合同法保护,超过一个月不签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资,你现在不要办离职手续,否则,就会认为你是自愿离职,得不到赔
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我应聘进一家公司,老板要我签劳动合同,我一看上面并没有社会保险的内容。这合法吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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请问我签的合同职位是领班,现在让我去做操作员,这样合法?我可以拒绝吗?
不合法,可以拒绝。
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在长沙市工作,公司不给员工签合同,只是单方面让员工签一份公司的合同,这些属于违法吗?
你好,公司的行为违法,合同书应当是员工、公司各执一份。
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公司要和员工签订这样一份劳动合同补充协议,请问合法吗?希望得到您的帮助。谢谢!
合法
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员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人?
你好,需要提供证明
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办居住证需要劳动合同吗
办居住证常见的处理方式包括提供劳动合同、房屋租赁合同、亲属关系证明等作为居住证明。选择不同处理方式需根据个人实际情况和当地政策规定。如已有稳定工作,提供劳动合同
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我以前在一家公司工作了10年,因为个人原因离开了2.5个月,公司规定离职不超过三个月可以累计服务年限
法律分析:可以累计。但要满足以下条件:劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职,或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的,另外,现在很多
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我最近半年没上班刚兼职外卖被装怎么补偿?
根据《劳动合同法》申请补偿。如工作不满半年,可获半个月工资补偿;超过半年按一年计,获一个月工资。准备好相关证据,向劳动部门申请或提起仲裁。
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被公司解雇,没钱劳动合同能赔多少钱?
被解雇未签劳动合同可获赔。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 与公司协商赔偿事宜;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满,
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您好嗯!与国企直签3年劳动合同,合同满,该怎么办?假如该国企要解聘,该怎么办?
合同到期可选择续签或离职,若被解聘,可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择,如双方达成一致,协商解除最为高效。
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您好嗯!与国企直签3年劳动合同,合同满合,用人单位解聘该怎么办?
对国企解聘,常见处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况,如裁员人数、是否符合法定情形等。建议与用人单位充分沟通,了解解聘原因,并咨询专业律师,确
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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