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公司裁员，我于2011年4月17日加入公司。公司应该如何补偿2017年的社会保障？
更新时间：2021-07-06 06:47:24
问题描述：
公司
裁员
，我于2011年4月17日加入公司。公司应该如何补偿2017年的
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？
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经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《
劳动合同法
》，经济性裁员只有四类
1.企业转产
2.
情势变更
3.经营困难
4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动
合同
法，可以向公司要求支付
经济补偿金
也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。
2021-07-06 06:39:47
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建议是申请
劳动仲裁
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2021-07-06 06:45:25
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您好，按工作年限支付
经济补偿
金
2021-07-06 06:47:24
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