我们单位是岗位工资制,但我认为实际上是预支工资,而根据辞职的同事统计,是否合理?
更新时间:2019-01-22 17:04:10
问题描述:
我们单位是岗位
工资制,但我认为实际上是预支工资,自己工作所产生的效益除以4就是自己所得,而这所得就是工资和效益,及所谓产值,若
辞职时,产值为负,则需支付全部负产值,再加工作两年所有产值的20%服务费。而根据辞职的同事统计,大约1万到5万不等。
???另外还要支付员工培训费,几千左右,请问下,这是否合理?
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