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北京调岗降薪怎么拒绝
更新时间：2021-07-04 14:05:28
问题描述：
北京调岗降薪怎么拒绝
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您好，首先要考虑调岗是否具有合理性，如果是不合理调岗您是可以拒绝的；至于降薪，如果
劳动合同
中对此有明确约定的金额，您是可以拒绝降薪的，单位无权单方面调整
2021-07-04 13:59:30
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您好，可以申请
劳动仲裁
维权
2021-07-04 14:02:01
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劳动者
可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地
劳动监察
大队投诉或申请劳动
仲裁
。
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调岗降薪怎么拒绝
7371
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
你应该依据劳动合同和相关法律来维护自己的合法权益。 正规的劳动合同应该符合《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住
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调岗可以降薪吗？
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绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
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公司强制性要调岗降薪，我改怎么办?可以只同意调岗不同意降薪吗？
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绩效考核不合格的员工如何合法辞退?
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调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同;而不甘示弱的劳动者则手拿《劳动合同法》
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小公司经营不善 要求调岗降薪 这种情况怎样申请仲裁 算不算没有证据 要怎样拒绝调岗降薪
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
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在一对一咨询中已作解答。
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1、工资调低后如不少低于劳动合同的约定，申请仲裁用处不大；2、调岗必须双方同意，否则违法。
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我们的孩子去私立学校报名，交了学费，就是违约不学习就不能退学费，他们不能退学，整天不学习吗？
建议去协商解决吧
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买了一个猫，签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题，可协商修改或解除合同。如协商不成，可寻求法律援助或起诉。
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害，或者他与别人存在民事权利义务上的争议，即与本案
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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗？
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