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《劳动合同法》劳动者经济补偿

更新时间：2021-07-02 06:43:22
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《劳动合同法》劳动者经济补偿
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    《劳动合同法》中经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
    2021-07-02 06:39:49
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    员工自愿辞职可不补偿，但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件，详细了解相关情况后，可为您具体分析
    2021-07-02 06:42:16
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    你好！
    应按你的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿！以协商为发主，协商不成的，申请仲裁！
    2021-07-02 06:43:22
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