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由于工作失误造成公司损失公司处罚
更新时间：2021-06-30 18:17:01
问题描述：
由于工作失误造成
公司
损失公司处罚
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根据公司的规章制度赔偿
2021-06-30 18:11:17
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你好，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿，
企业
解除劳动合同
，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、
员工手册
等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除
劳动合同
的情形，需要支付双倍赔偿金
2021-06-30 18:15:38
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您好，如果劳动合同有约定或者公司有相关的规章制度规定，员工因故意或者过失给公司造成严重损失的情况下，公司可以解除
劳动关系
，公司辞退该员工无需支付
经济补偿金
或者赔偿金；如果
劳动者
造成公司损失是由于故意或者过失，公司有权要求劳动者赔偿；如果劳动者在
用人单位
的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任
2021-06-30 18:17:01
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