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我的亲戚在公司工作的清洁工工作了10年(55-66岁)的公司一直没有支付社会保险。我现在被公司开除了。理由是违反公司的规定(在办公室检查的废纸板从公司拿出来)能得到补偿吗？
更新时间：2021-06-29 05:31:49
问题描述：
我的亲戚在
公司
工作的清洁工工作了10年(55-66岁)的公司一直没有支付
社会保险
。我现在被公司开除了。理由是违反公司的规定(在
办公室
检查的废纸板从公司拿出来)能得到补偿吗？
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放
证明
》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本
工资
（基础工资、职务工资、
工龄工资
之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业
保险
的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2021-06-29 05:25:23
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根据《
劳动合同法
》第39条规定，只要
用人单位
有足够的证据证明该员工的行为属于严重违反规章制度的行为，则无需向该员工支付
经济补偿金
。但是需要支付员工正常
工作时间
的工资
2021-06-29 05:28:49
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员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：在
试用期
间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2021-06-29 05:31:49
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