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劳动合同纠纷
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无劳动合同裁员补偿标准
更新时间：2021-06-25 15:56:05
问题描述：
无
劳动合同
裁员补偿
标准
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符合
劳动合同法规
定的
裁员
，按照工龄每满1年支付1个月
经济补偿金
，否则系违法
解除劳动合同
，应当双倍赔偿
2021-06-25 15:29:52
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如果是无正当理由解除劳动
合同
，可以要求单位支付赔偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的
工资
作为
经济补偿
金的2倍
2021-06-25 15:44:48
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您好！国家关于结构性裁员
补偿标准
一般都是国家为了让
企业
经过改革后
公司
的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2021-06-25 15:56:05
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