无劳动合同解聘及补偿问题

更新时间：2010-05-01 10:21:20

问题描述：

你好！我在开平水口一个小模具厂工作了一年二个月，昨天突然说给我算清工资，2009－3－27上班到昨天没有签过合同。没有厂牌只有打的卡还有工资条，发工资是他个转帐到我卡上的。

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1 可以要求他赔偿没有签合同的补偿款.
2 如果还有打卡记录,还可以要求他赔偿加班费(如果加班费没有给的话)
3 还可以要求他支付无辜解雇的经济赔偿金.

2010.05.01 10:21:20

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赵晨喻律师
服务地区：广东-惠州

可以主张的赔偿有：
1、没签劳动合同，按每月支付两倍工资标准，从用工之日起第二个月开始计算至今；
2、若用人单位无法定理由非法解除或者终止劳动关系，你还可以主张赔偿金，赔偿金按平均工资计算2个月。

2010.04.30 11:07:24

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刘天军律师
服务地区：广东-深圳

1.没有签订劳动合同，用人单位应当向你支付每月两倍的工资。
2.用人单位无正当理由解除劳动关系，应当向你支付经济补偿金（根据劳动者在该单位的工作年限进行计算，每满一年，向老大的在支付一个月的工资作为经济补偿金，满6个月不满一年的，按照一年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资），所以用人单位应当向你支付一个半月的工资作为经济补偿。

2010.04.30 13:37:33

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