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劳动合同裁员补偿问题
更新时间：2015-01-09 19:57:18
问题描述：
我们面临公司裁员问题，现咨询一下相关离职赔偿的法律问题。 要点如下： 1：前题：公司如强制裁员，我们走法律途径 2：我们已签无固定期劳动合同 3：工作近20年：从1996至今 4：工龄跨越新旧劳动法 5：个人工资低于青岛市社平工资，但高于最低工资 在这些条件下，我们该如何主张自己的合法权利？离职赔偿金应当如何计算？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙伟律师
服务地区：山东-青岛
150-5327-3762
咨询我
经济赔偿金要双倍赔偿,但要区分2008年前后,标准不一样,详细情况可以电话咨询
2015.01.09 19:57:18
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1990724
人 · 响应时间
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咨询我
违法辞退，20年赔偿40个月工资，委托律师
2015.01.09 09:04:43
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韩维利律师
服务地区：山东-青岛
20个月经济补偿金
2015.01.09 12:27:16
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