一个老板招的临时工，只做一个月的那种，当月底的时候老板告知临时工那这算不算拖欠工资？

更新时间：2023-04-07 13:50:04

问题描述：

你好，我想问一下，一个老板招的临时工，只做一个月的那种，当月底的时候老板告知临时工，根据公司决定，每月工资在次月15号发，那这算不算拖欠工资？老板的店属于加盟店，并且临时工与加盟公司无任何劳务合同

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临时工没合同的，但确实存在劳动关系的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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