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劳动合同纠纷
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老板拖欠工资不给没有签劳动合同
更新时间：2023-04-07 15:13:45
问题描述：
老板拖欠
工资
不给没有签
劳动合同
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一、老板拖欠员工工资不给没签劳动
合同
怎么办
1、老板拖欠员工工资不给没签劳动合同，可采取以下方法：
（1）可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资；
（2）收集相关
证据
，可以证明当事人存在
劳动关系
证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（3）到劳动部门投诉，要求补缴或相应经济补偿。
2、
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可以签了劳动合同不发工资吗
劳动合同纠纷
555
老板拖欠工资不给没有劳动合同
用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
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没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
8929
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
没有签劳动合同 公司拖欠工资不发
对拖欠工资情况的，没签劳动合同的话，要收集劳动关系证明材料，接着去协商、举报、投诉或者仲裁。
全部3个答案 >
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
老板拖欠工资不签劳动合同
可以申请劳动仲裁，请求支付未签订劳动合同的二倍工资差额和拖欠的工资报酬，经济补偿或者赔偿金等，具体欢迎来电咨询
全部3个答案 >
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没有签劳动合同。因老板拖欠工资可不可以不上班
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，如未签劳动合同的可一并主张，如双方未解除劳动关系的，您一般需上班
全部7个答案 >
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老板拖欠工资不发。没有签劳动合同，
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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你好我没有签劳动合同，老板拖欠工资不给怎么办
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
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拖欠工资不给，没有签劳动合同
可以向劳动部门投诉或仲裁，要求赔付未签署书面合同的双倍工资等。
全部4个答案 >
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老板拖欠工资不给 没有签劳动合同
申请仲裁维权。
全部4个答案 >
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生育保险买了半年，产假期间工资怎么算？
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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也就是说，老板解雇我并从我的工资中扣除保险费是合理的
结合公司的规章制度来考虑
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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我在公司因为工作被打，公司解雇双方合理吗？
看具体规章制度了
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拍艺术照，发现被骗后可以追回钱
您好，遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展，及时报警，尽量配合警方破案。
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（分工司）工厂无事可做，按排员工去总厂去做，不去就一直按排休息合理吗
针对工厂安排员工去总厂工作的情况，员工可以选择接受或拒绝。如拒绝，应与工厂协商其他解决方案，如调整岗位或寻求经济补偿。同时，员工也可以咨询劳动行政部门或法律专业
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你好我是一个主播签了竞业合同，但是已经离职了，这个竞业合同还生效吗
竞业合同离职后是否有效，需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期，则需遵守。如已过期或条款不明确，可咨询专业律师，选择解除或协商修改合同。
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现在，我有一个问题是：跟原来公司解除劳动合同关系，不知道怎么申请赔偿事宜？
解除劳动合同申请赔偿，可先协商，协商不成则申请调解或仲裁。具体操作：1. 向用人单位提出书面赔偿申请，说明赔偿理由和金额；2. 如协商无果，向劳动调解委员会提交
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