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解除劳动合同如何获取双倍补偿

更新时间：2021-06-24 13:24:25
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解除劳动合同如何获取双倍补偿
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合同纠纷 695
双倍支付解除劳动合同经济补偿金吗
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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公司解除劳动合同双倍赔偿金应该怎样计算
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解除劳动合同经济补偿金计算方法是怎样的?
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关于解除劳动合同双倍补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动者有双倍经济补偿金吗
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双倍经济补偿金
公司提出解除劳动合同，能否要求双倍补偿?
解除劳动合同后社保的处理方式是： 　　 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办
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协议解除劳动合同在怎样的情况下可获得双倍补偿？
协商解除劳动合同取得经济补偿后，离开公司了还能申请双倍工资的，但是必须在一年之内提出才行。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第二十七条劳动争议申
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劳动合同解除要求双倍赔偿金
您好，公司的行为构成违法解除，可以要求公司支付违法解除的双倍赔偿金。为了最大程度维护您的合法权益，我们将为你提供全面的法律帮助，
全部2个答案 >
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公司单方面解除劳动合同我可以获得双倍赔偿吗
对你来说，你和用人单位属于劳动关系和劳务派遣关系的处理是不一样的。建议你先明确自己跟用人单位的关系之后在做具体决定。
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假如公司解除我劳动合同,我可否要求双倍补偿?
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、
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解除劳动合同如何补偿
5个月本人工资的经济补偿金.
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我是在校实习生，签了6个月的合同，想辞职，可以辞职吗？
建议向劳动部门投诉处理
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职业学校的学生在实习期间跑去独立实习，学校通常会给予什么惩罚
可以向教育主管部门反映
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如今我在一所幼儿园实习，签了一年的合同，辞职要不要交违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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试用期辞职，辞职通知书以快递的形式寄给主管，我成功辞职了
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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劳务公司与团队负责人签订劳动合同，团队工人应与谁签订劳动合同
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？
针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益，合理合法维护自身权益。
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系统上提前申请请假流程，公司不予批准，算旷工合法吗？
针对此问题，常见处理方式包括与公司沟通协商、提出异议或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司规章制度明确性、请假理由合理性以及保留相关证据等
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公司裁员，裁员名单有我，联系我说调动岗位，不然就让我自己辞职。
如果你不想接受调岗，可以与公司进行沟通，表达你的意见和诉求。同时，你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定，以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约
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