我想问一下我合同签了两年现在我不想干了。所以辞职。想问一下我提前一个月交了我只要叫辞职信一个要他们不批我也可以走了么？

更新时间：2019-01-20 09:23:09

问题描述：

您好！我想问一下我合同签了两年现在我不想干了。我提前两个月交了辞职信。但是辞职信上说了我应为妈妈生病，所以辞职。我就想问一下我提前一个月交了是不是任何理由法律都认的。我只要叫辞职信一个要他们不批我也可以走了么？

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新劳动法规定：劳动者在上交辞职申请书之日起。30日之后无条件的自动解除合同。遇到你这种不批的，可以通过总工会补交一份辞职书。30日后就成功辞职。
因此，不管用人单位是否批准，劳动者只要按照法定程序辞职，到期便可自动解除劳动关系。

2019-01-20 09:18:29

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如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据，可以在书面通知后立即走人；
　　如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据：可以不通知立即走人。
　　以上情形，在离职后还可以索要解除合同的经济补偿金。
　　附：相关依据
　　《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，
　　劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2019-01-20 09:21:21

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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书

2019-01-20 09:23:09

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