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公司无故辞退员工怎么补偿标准
更新时间：2021-06-23 07:45:41
问题描述：
公司
无故
辞退
员工怎么
补偿标准
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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法
解除劳动合同
。根据法律规定，如果
用人单位
违法解除
劳动合同
，应当按照
经济补偿金
标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2021-06-23 07:25:13
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可以申请
劳动仲裁
维权
2021-06-23 07:35:32
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
经济补偿
按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-06-23 07:45:41
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