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劳动合同期满厂方应该怎样补偿

更新时间：2021-06-22 18:15:55
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劳动合同期满厂方应该怎样补偿
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劳动合同到期应该怎样赔偿
按照劳动合同法的规定，合同到期按每一年工龄补一个月工资来计算，但2008年以前的按照当时的规定是没有的。也就是讲，只能补你一个月工资。
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在未签订劳动合同的情况下，公司如何向员工支付赔偿
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甲方可根据生产经营要求，依法变更乙方的工作岗位
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我的问题，2700，说实习期间扣工资300，说2400是法律允许的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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劳动合同到期，公司没有续签，可以要去赔偿吗?
可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同，应支付经济补偿，计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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现在已经退休了，能回来吗？
您好，您是退休后再去工作的吗？退休后再去工作的，您跟单位签的只能算是劳务协议，这个就需要您跟单位去协商的，是没有补偿的
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学校不让请假
如学校不批假，学生可先沟通了解原因。如沟通无果，可向上级部门反映或寻求法律援助。不同情况下，学生可选择沟通、申诉或法律途径解决。
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已连续工作12个月以上，但是其中有两个月属于未毕业状态，这个可以算连续工作吗？可以享受年假吗
你好，连续工作已经满一年可以休年假。
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学校强制我们去安排的单位实习合法合规嘛
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