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竞业限制离职后公司要给补偿
更新时间：2021-06-22 12:43:19
问题描述：
竞业限制
离职
后
公司
要给补偿
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具体需要看你和
企业
是怎么约定的
2021-06-22 12:11:43
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你好，与负有保密义务的劳动者约定竞业限制协议，需要支付经济补偿金。目前我国的法律规定当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制，但未约定解除或者
终止劳动合同
后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
钱款规定的月平均工资的30％；低于劳动
合同履行
地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付
2021-06-22 12:31:48
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用人单位
与劳动者有竞业限制约定的，应当同时与劳动者约定在
劳动合同终止
或者解除时向劳动者支付的竞业限制
经济补偿
，对负有
保密义务
的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-06-22 12:43:19
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