所以工作时间是正常行政班八小时,当时的总经理考虑到油库内油气污染问题把我调入保安室做保安员,我可以依照《女职工劳动保护规定》第九条拒绝领导安排的夜班值班吗?
更新时间:2019-01-19 21:13:44
问题描述:
你好,我在一家私人油库上班,主营是成品油批发零售,2012年6月底入职,合同岗位是发油员,因为油库不是24小时运营,所以
工作时间是正常行政班八小时,2015年5月我怀孕后,当时的总经理考虑到油库内油气污染问题把我调入保安室做保安员,其他工资待遇不变,2016年3月集团人事调动,总经理调走后来了新总经理李总,我于2016年5月26日休满98天产假回单位上班,李总以人员紧张,保安室人手不够为由要求我继续在保安员岗位工作,因为是三班倒,虽然上班时间依然是8小时,但是我在这八个小时必须一直呆在值班室(早8点至下午16点),每个月还有至少八天需要在下午16时至夜里24时上班,我要求调回原发油员职位被李总拒绝,我可以依照《
女职工劳动保护规定》第九条拒绝领导安排的夜班值班吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询