给员工换岗不同意辞职补偿

更新时间:2021-06-20 19:50:50
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员工调岗不同意自己离职
你好,对调岗不同意的,属于劳动争议问题,建议双方协商解决。
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员工调岗不同意离职需要赔偿吗
公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
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但是员工不同意转岗,如果不同意转岗,公司要求该员工辞职,员工辞职能得到补偿金么?
你好,公司可以单方面调岗: 1、员工不胜任工作; 2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的; 3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三
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请问公司大规模调整,正式员工不同意调岗离职的都得到了相应补偿,那么试用期员工不同意调岗的会有补偿吗
企业拆迁如果是迁移到新的地址,可以和员工协商继续履行合同,如果企业发生倒闭,则可以依据以下条款来解决: 依据《劳动合同法》: 第四十条 有下列情形之一的,用人单
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员工调岗不同意怎么办?如果我辞职有补偿吗
您好!按照您的说法,如果您不想调岗,您可以和公司协商是否调岗,您也可以看一看您和公司的劳动合同,看约定是否公司可以调岗。另外,按照《劳动合同法》,如果用人单位没
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职工换岗辞职补偿
主动辞职要有法定理由,否则是没有经济补偿金的。
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不同意调动辞职有补偿吗
合同变更,苦拒绝调离,可以辞职要求公司补偿
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不同意调动辞职有补偿吗
需要帮助可以给我电话,免费为你咨询!
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16年6.1号进入公司。现在第三次签合同是长期合同嘛。我第二份合同是2024年5
第三次签合同情况视合同内容而定。若续签,应明确合同期限、待遇等条款;若不续签,公司应依法支付经济补偿,员工可申请劳动仲裁维权。具体操作需根据实际情况和法律法规进
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你好,请问你有什么问题可以详细说一下情况,以便给你更好的解答。
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您好,相关条款是什么内容呢
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你好,合同的具体情况电话沟通
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