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工作15个月辞退应该怎么补偿
更新时间：2021-06-19 21:04:24
问题描述：
工作15个月
辞退
应该怎么补偿
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
经济补偿
按照在本单位每工作一年一个月的
工资
。如果有在
试用期
内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反
公司
制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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