辞退员工补偿扣除五险吗

更新时间：2023-04-08 11:13:50

问题描述：

辞退员工补偿扣除五险吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1441573 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，你们是当月的什么时候离职的呢

2021-06-19 01:53:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助556104 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

申请劳动仲裁要求赔偿

2021-06-19 02:22:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助634241 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿

2021-06-19 02:30:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1392876 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

辞退员工的经济补偿是根据解除合同前十二个月的平均工资来计算的，用人单位拖欠的五险一金在员工离职时应当按规定补足
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2023-04-08 11:13:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

转正员工被辞退的补偿

转正员工被辞退的补偿

交五险是不是不能被辞退

以个人身份参加“五险一金”也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，在险种上面是有限制的，一般来说，个人只能参保养老保险，医疗保险。一

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞退员工有补偿吗

辞退员工有补偿吗

无故辞退员工的赔偿

无故辞退员工的赔偿

买了五险合同期一年满后被辞退的员工有补偿吗？

公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工需要补偿吗

试用期辞退员工需要补偿吗

我因为在试用期缴纳了五险而离职，可以要求赔偿吗

试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未买五险，且无故辞退员工怎样补偿

1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应按照你在单位工作的年限计算，每工作一年支付2个月工资的赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有五险没一金的员工被辞退怎么赔偿？

先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果单位无故辞退员工试用期内五险是否补交

可以。你去人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。你还可以主张自用工满一个月后的双倍工资，并且可以主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果单位无故辞退员工试用期内五险是否补交

你不但能，而且可以从进单位的第二个月起要求双倍工资。并且可以要求经济补偿。去人力资源和社会保障局主张权力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于五险和解聘补偿

可以要求保险补偿和双倍工资及经济补偿金！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是应届毕业生。前一天刚签了就业协议，就业协议上没有向公司报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗？

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了

你好，可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期尚未到期。是否有赔偿

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，实习合同到期后，如果我们没有印章，如何解决这种情况？

没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同2023年1月5日开始，最高最后署名日期2023年1月4日可以吗

签署日期应在合同起始日期之前或与起始日期相同，以确保合同有效性。如已签署且日期有误，可协商重新签署或签署补充协议明确生效日期。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被裁员1、公司未与我签订劳动合同2、公司未缴纳社保3、只给了半个月工资作为裁员补偿

针对公司未提前一个月通知裁员且补偿不足的问题，您有权要求更多补偿。首先，您应收集证据，证明公司未提前通知且补偿不符合法律规定。其次，您可通过与公司协商、向劳动监

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，那我请问一下，我可以给她发最低工资标准，跟她重新签订劳动合同吗？

重新签订劳动合同需合法合规。应先与劳动者协商，确保工资不低于最低工资标准。签订新合同时，应明确工资条款，遵守相关法律法规，保障双方权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

纬理律所律师

近期帮助 966 人

就是分家不打官司先收费就免了。

4分钟前

王宁刚律师

近期帮助 8565 人

您好闲鱼的虚拟物品不想要了怎么办

5分钟前

黄释煜律师

近期帮助 14586 人

本人买了中信证券里面的国际黄金，现在要全部提出余额，要求交保证金，，是骗子么？

6分钟前

纬理律所律师

近期帮助 966 人

楼上漏水始终不给一个方案，但是上诉的话又无法知道楼上业主信息怎么办？

7分钟前

周清智律师

近期帮助 24343 人

在精神病医院被精神病人推倒至骨折怎么要求赔偿

7分钟前

王宁刚律师

近期帮助 8565 人

您好，但一直没缴纳社保，能转出来吗

8分钟前

纬理律所律师

近期帮助 966 人

我房子被抢了

9分钟前

谢正力律师

近期帮助 480 人

银行卡号和名字还有QQ号被陌生人知道了有危险吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟