孕妇怀孕公司裁员如何补偿

更新时间:2023-04-08 11:17:49
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    一、孕妇裁员补偿标准是什么
    1、孕妇裁员补偿标准依据以下情况而定:
    (1)若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金;
    (2)若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金二倍的经济补偿金。
    2、
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