我这边要离职,但是离职申请只提前了一个星期,然后我要走,公司就不发工资了

更新时间:2023-04-08 14:25:22
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2021-06-18 06:45:42
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。所以还要看单位的具体规定。
    如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    2023-04-08 14:25:22
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我现在在一家公司上班,最近想离职,但我们公司说要提前一个月申请离职,我想现在就走,公司这样对吗?
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心
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我需要提前离职,但是公司说要等到一个月,如果我只给公司说了离职,他们不给结算工资怎么办。
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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提前一个月申请离职了现在已经离职了,老板不给工资给我。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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辞职,老板让我待够一个月再走,要不就是自动离职,不给发工资
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因
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我提前跟公司辞职了,但是现在老板不给工资,说是要提前两个月申请离职的,
辞职没有提前也无书面申请,给公司带来损失可以扣除一定工资,但不能扣一个月工资。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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