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劳动合同纠纷
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你好，我想问一下我没签劳动合同，但现在辞职了，公司不发工资合法吗
更新时间：2021-06-17 19:20:33
问题描述：
你好，我想问一下我没签
劳动合同
，但现在辞职了，
公司
不发
工资
合法吗
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没签劳动合同
辞职
后老板不发工资怎么办，根据《
劳动法
》《
劳动合同法
》：建立
劳动关系
应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资
2021-06-17 18:50:00
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单位没签劳动
合同
辞职不给工资的处理办法：
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额；
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为
证据
使用；
3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到
劳动监察
大队举报或申请
劳动仲裁
；等等
2021-06-17 19:07:44
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拖欠工资违法，可以劳动
仲裁
2021-06-17 19:20:33
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
529
我想问一下，公司跟我没有签劳动合同，我想离职，可是老板不同意怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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没签劳动合同辞职后老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
你好，我想问一下我是否在公司签了劳动合同，但是合同还没有到期。公司现在辞职合法吗？
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。 劳动者主动辞职有两种情况： 一是非企业原因员工主动辞职的； 二是由于企业原因导致员工主动辞职的； 对于
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
你好，我想问一下在单位辞职了，但是没有签订劳动合同，离职的时候单位不发工资该怎么办？谢谢
通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
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您好，我想问一下，我离职没有提前和老板说，我们也没签劳动合同，现在老板不发工资，我该怎么办
老板如果不发工资的，可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会，每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括：1：
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我问一下，没签劳动合同，公司辞退我了，是否应该给我结算工资？
不签书面劳动合同属于违法行为，员工有权申请劳动仲裁，具体需要面谈。
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我想我问一下我在一个公司上班，没有签劳动合同，试用期被劝退，公司说没有工资
哪怕上班一天，也是由劳动报酬的。公司应当支付工资。试用期也应当签订书面劳动合同。
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没有签劳动合同，我也打辞职打了一个多月了，现在我要辞职，公司不给我半个月工资，请问这合理
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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辞职了，公司没发工资，而且没签劳动合同
申请仲裁，要求支付双倍工资
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你好，我想问下销售合同档案保存期限
法律分析：具体情况而定。如果是定期保存的话，期限是10年或者30年。企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。凡属企业归档范围的文件材料
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年假是5天还是10天？
你好，需要结合本单位规章制度处理
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企业是否规定离职扣除一个月工资合法？
你好，可以投诉单位
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中等职业学校的学生要多久才能出去实习？
您好，根据学校的安排
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念，通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
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离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
尝试与文员进行直接的沟通，了解为什么不给您办理离职手续。可能是因为某些误解或遗漏了某些文件。通过友好的沟通，可能能够迅速解决问题。
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