现在在厂里上班,要离职厂里不让离职,说要离职的话要扣一个月的工资这属于什么

更新时间:2021-06-17 07:06:39
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    如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2021-06-17 07:01:32
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    员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。由此可见,用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
    用人单位要求劳动者承担赔偿责任,需保留好相关证据材料,证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系,且相关损失具有合理性、明确性
    2021-06-17 07:05:03
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    离职在试用期提前三天口头即可,转正后得提前一个月书面提出
    2021-06-17 07:06:39
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《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《
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要离职的时候不让离职,说离职的话扣掉最后一个月工资
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除合同应当什么告知
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在厂里上班,然后辞职厂老板说要提前一个月辞职否则要扣除半个月工资,这合法吗。家里有急事要辞职。
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协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我想离职,老板却说要扣我一个月的工资
协商不成的,到当地劳动部门投诉试试。
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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