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劳动合同纠纷
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未达退休年龄,企业耍解除劳动合同,如何提出赔你?标准是什么?,
更新时间:2021-06-16 18:36:04
问题描述:
未达
退休年龄
,
企业
耍
解除劳动合同
,如何提出赔你?标准是什么?,
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如果未到
退休
年龄单位涉嫌违法解除的,可以申请
劳动仲裁
,要求单位支付
经济赔偿
,建议电询
2021-06-16 18:28:06
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你好,如果员工无过错,是
用人单位
单方面解除
劳动合同
的话,需要支付赔偿金
2021-06-16 18:33:19
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公司
方面提出解除劳动
合同
的,可以要求
经济补偿金
赔偿。
2021-06-16 18:36:04
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退休年龄以什么为标准?
劳动合同纠纷
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如果员工退休年龄到了,企业可以解除劳动合同吗?是否需要赔偿
你可以直接到当地社保局去咨询。
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个人如何解除劳动合同?
劳动合同纠纷
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
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没签劳动合同,到了法定退休年龄,公司要辞退,可以申请哪些赔偿?
可以要求补缴保险金
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现在公司要跟我解除劳动合同,按照什么标准赔偿?怎么赔?
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合
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这个是不违法的,你到了退休的年龄是可以解除合同的
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公司没签合同劳动者该如何处理
公司未签劳动合同,劳动者应维权。可保留工资条等工作证明,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付双倍工资。如公司拒绝执行,可向法院提起诉讼,强制公司履行赔偿责任。
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员工自离,劳动合同怎么解除?
自离时劳动合同已解除。需证明可向单位要,单位拒出可投诉。操作:1. 向单位提出出具解除劳动合同证明的要求。2. 若单位拒绝,收集相关证据。3. 向劳动监察大队提
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从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在不知情的情况下签订劳动合同怎么办?
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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自动离职可以有经济补偿金吗
自动离职补偿视情况而定。若单位违法如未支付报酬、未缴社保,劳动者可解除合同并要求补偿。操作包括:收集证据,与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
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工作多久月薪多少,已经填好了吗
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了,现在因为厂里股东纠纷开除了我,不给予任何补偿
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