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劳动纠纷咨询，工资待遇
更新时间：2023-04-08 22:09:43
问题描述：
劳动纠纷
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法律分析：工资纠纷，您可以通过“一裁两审”的
劳动争议
仲裁
和诉讼的途径解决。首先，向当地的区县级
劳动仲裁
委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向当地的区县级法院提起民事诉讼。
关于劳动仲裁的一些时限的规定。
（一）申请劳动仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（二）劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理，并通知申请人。
（三）劳动仲裁委员会审理案件，自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期，但是延长期限不得超过十五日。
（四）当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2023-04-08 22:09:43
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