公司辞退员工赔偿问题

更新时间:2021-06-14 10:45:08
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公司辞退员工赔偿问题
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    无故辞退员工需要支付经济赔偿金,你这种情况可以要求工资赔偿5个月的工资
    2021-06-14 10:35:51
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    根据相关法律及法规的规定,公司对被辞退的员工应当进行赔偿
    2021-06-14 10:41:40
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    你好,若是公司无故辞退的,可以要求支付经济补偿金经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2021-06-14 10:45:08
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您好 我是被公司辞退的员工 想咨询一下赔偿问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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员工被开除赔偿问题
如果劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位不因此而克扣劳动者工资,如果用人单位因此而克扣劳动者工资的,用人单位克扣
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合
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公司辞退员工赔偿问题
应该给你补偿的
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公司辞退员工的赔偿问题
单位应当按工作年限支付经济补偿金,协商不成的可申请劳动仲裁维权
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关于公司辞退员工的赔偿问题
取得辞退你的证明后,提起劳动仲裁,要求经济补偿金。
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公司辞退员工的赔偿问题
若属于违法解除,则要支付赔偿金。按经济补偿金的两倍计算。
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我在e签宝签了一份合同,但后来对方没有给我手机,把我黑了
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你好,合同对的写名字少写一笔,我替他填了一笔,有影响吗
您好,合同的效力不受其影响,依旧有效。
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合同中的甲方可以有三个主体吗
可以。合同甲方数量根据双方协商确定,可以是单个或多个。多个甲方时,应明确各自责任、权益,并确保都具备签约资格。合同内容需清晰、合法,以保障各方权益。
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