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劳务法，未签订劳动合同三年多，现在已离职，可以要求赔偿吗
更新时间：2023-04-09 10:53:55
问题描述：
劳务法，未签订
劳动合同
三年多，现在已
离职
，可以要求赔偿吗
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未签劳动
合同
离职，自用工之日起超过一个月的，可以要求双倍工资赔偿；离职属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法终止劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍赔偿金；未超过一个月又不属于以上离职情形，用人单位支付工资后不需要赔偿。
2023-04-09 10:53:55
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